人力資源 rczl

  引進、培養和儲備人才。公司在保持自身的生存與發展的同時,為員工搭建一個施展才華、交流溝通、相互學習的空間,讓員工找到家的感覺,為員工提供好生存平臺和發展平臺,幫助員工實現個人愿景,實現人生價值,從而為社會做出自己的最大貢獻。

  團隊建設目標:我們的團隊是一個自由組合的團隊,我們團隊建設的目標是自由和諧。認同這樣的理想:共同利益原則凝聚、自我價值實現取向、飽滿激情工作狀態。具備這樣的品質:無私和敬業——無私不是不要私,是個人利益寓于共同利益之中;敬業就是做事不摻雜、不使假,盡職盡責。追求這樣的目標:發展酒業健康產業,探索產業扶貧的路子。通過這樣的辦法:雙向選擇、互相確認。構建這樣的環境:生存平臺像“家”的感覺,發展平臺找到自我。

   共同利益、激情做事、實現自我是大福公司團隊建設的理想,也是團隊建設的三原則;
       無私和敬業是大福酒廠的品質;
       盡職盡責是大福人崇尚的工作精神。 
       大福公司員工的人格標準: 坦坦蕩蕩胸懷;堂堂正正做人;光明磊落做事。         
       坦坦蕩蕩胸懷像草原之遼闊,像大海之包容,像天空之境界;草原之遼闊則沒有偏私,因其一望無際;大海之包容則沒有怨恨,因其廣納百川;天空之境界則沒有嫉妒,因其志存高遠。
       堂堂正正做人就不畏縮,因其心底無私;堂堂正正做人就不懦弱,因其義無反顧;堂堂正正做人就不徘徊,因其堅定信念。心底無私、天高地遠,則無畏;義無反顧、無怨無悔,則無懦;堅定信念、勇往直前,則無憂。
       光明磊落做事就要敞開胸懷,因其動機純正;光明磊落做事就要規則運作,因其政道直行;光明磊落做事就要群策群力,因為共同利益。

 

貴州茅臺鎮大福酒業(集團)有限公司

貴州大福酒業銷售有限公司

招聘信息


招聘:
職位:網絡營運經理1名、平面設計師1名
要求:
1、網絡營運經理要求:   
如果你是電子商務或網絡推廣的高手、同時不甘平庸現在的狀態和環境,那么你能來、、、

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2、平面設計師要求:
     我們不關注你的學歷,如果你是網絡行政管理高手、精通電腦、、、那么歡迎你來!

     我們不關注你的出處,如果你是平面設計高手、精通設計、會CDR、PS等軟件、、那么歡迎你來!

     如果你來是解決問題、而不是發現問題、更不是指點江山、我們需要正能量的你、、、歡迎你加入我們的團隊,一群富有激情的80后90后,一起為我們的天空畫上“醉”美麗的彩虹。

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